Erreichung des Gütesiegels
Wir glauben daran, dass wir die Welt ein kleines Stückchen besser machen,
wenn wir wertschätzender und humorvoller miteinander umgehen.
Montagmorgen, die ersten Mitarbeiter kommen miesgelaunt zum Arbeitsplatz. Gleichzeitig klingelt das Telefon, ein Mitarbeiter meldet sich krank. Sie ärgern sich! Die Produktion muss umgeplant werden, die übrigen Mitarbeiter müssen die Arbeit des fehlenden Kollegen unter sich aufteilen. Der Unmut wird bei den Kollegen größer. Druck, mehr Arbeit und immer weniger Spaß bewirken bei den Mitarbeitern eine höhere Ausfallquote. Eine Abwärtsspirale!
Wie wäre es, wenn Sie genau wüssten, wie Sie den Spaß an der Arbeit steigern und so den Krankenstand reduzieren und sogar die Produktivität verbessern könnten?
Wir machen aus einer normalen Firma mit arbeitsüberdrüssigen Arbeitnehmern ein angesagtes Unternehmen, mit hochmotivierten MIT-Arbeitern!
Und dabei senken wir noch Ihren Krankenstand um bis
zu 10% und sorgen für mehr Spaß und höhere Produktivität
Weniger Kranke heißt natürlich, weniger Stress bei der Arbeitsumteilung, weniger Ausfall in der Produktion und damit zufriedenere Kunden.
Sie erreichen das, in dem Sie humorvoller mit Ihren Kollegen und Kunden umgehen. Humor lässt sich erlernen und trainieren. Dies wird den Gemütszustand und damit das Betriebsklima ändern (verbessern). Somit steigen auch die Motivation und Kreativität, was unweigerlich zu einer höheren Leistung führt. Mit anderen Worten, sie haben mehr Spaß und sind auch noch produktiver.
Dies ist eine Entwicklung, bei der wir Sie begleiten. Ähnlich einer ISO 9001 Zertifizierung werden Sie auditiert und anschließend auch zertifiziert. Sie erhalten das Gütesiegel „Humorvoller Arbeitgeber“. Damit können Sie belegen, dass Sie wertschätzend mit Ihren Mitarbeitern und Kunden umgehen. Leben Sie den Humor im Unternehmen aus, werden Sie weniger Fluktuation verzeichnen, denn zufriedene Mitarbeiter werden den Job nicht einfach wechseln. Wozu auch?
Nichts in teurer als neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Das können Sie sich sparen.
Im Endeffekt steigern Sie sogar die Produktionsleistung, weil ein stabiles Team mehr Leistung bringt.
Sie sehen also, mit dem Humorsiegelzertifikat verbessern Sie Ihre Produktivität deutlich und das noch mit viel Spaß. Das Gütesiegel ist das Aushängeschild, dass Sie all das nicht nur auf Ihrer Webseite stehen haben, sondern auch von externer Stelle haben „kontrollieren“ lassen.
Wenn Sie sagen, in der Firma geht es humorvoll zu, dann ist das eine Behauptung.
Das Gütesiegel ist dazu der Beweis.
Wir sind überzeugt davon, dass der Schlüssel und der beste Messwert dafür ein gutes Betriebsklima und der humorvolle Umgang miteinander ist.
Wir sind überzeugt davon, dass der Schlüssel und der beste Messwert dafür ein gutes Betriebsklima und der humorvolle Umgang miteinander ist. Wenn sich jeder einzelne nicht mehr so ernst nimmt, sondern auch mal Fünfe gerade sein lässt.
Wenn wir uns darauf konzentrieren, was wir an unserem Gegenüber gut und schön finden, statt das Negative zu suchen und wenn wir Kraft nicht dafür aufbringen, den Konkurrenzkampf zu fördern, sondern um gemeinsam Ziele zu erreichen, dann sorgen wir für weniger Streit und Neid und für viel mehr Freude und Erfolg.
Kennen Sie das auch? Sie kommen morgens in Ihre Firma und die ersten griesgrämigen Gesichter laufen Ihnen bereits auf dem Flur über den Weg. Ihre eigene Stimmung sinkt auf den Nullpunkt. Der Tag fängt ja mal klasse an ☹ Dann die Nachricht, dass ein oder zwei Kollegen und Mitarbeiter krank sind. Jetzt heißt es, Arbeiten verteilen, umplanen. Dazu haben Sie eigentlich mal gar keine Zeit, geschweige denn Lust. Zu allem Überfluss flattert noch eine Kündigung ins Haus.
Wie fänden Sie es, wenn Sie morgens von fröhlichen Menschen angelacht werden, die Freude daran haben, zu ihrem Arbeitsplatz zu kommen? Wie wäre es, wenn diese Menschen gerne und hochmotiviert ihre Aufgaben erledigen und sogar Werbung für Ihr Unternehmen im Freundes- und Bekanntenkreis machen, dass man hier mega viel Spaß auf der Arbeit hat?
MEHR PRODUKTIVITÄT MIT NOCH MEHR SPASS
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre schriftliche, Ihre mündliche und Ihre nonverbale Kommunikation intern und extern mit wertschätzendem Humor anreichern können. Wir bringen Sie Stück für Stück dazu, die Welt aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
Humor lässt sich lehren und lernen. Was Sie dazu brauchen ist eine kleine Anleitung und Training. Dies wird sofort Auswirkungen auf den Gemütszustand von Ihnen und Ihren Kollegen haben. Davon wird das Betriebsklima stark beeinflusst.
Je fröhlicher jeder einzelne ist, desto besser ist das für das Betriebsklima. Die Steigerung der guten Laune steigert auch die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie werden insgesamt kreativer, z.B. bei der Lösung von Problemen und Sie werden feststellen, dass bei einem sehr guten Betriebsklima die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sich die Leistung eines jeden Einzelnen verbessern wird.
Außerdem werden sich die Kollegen untereinander noch mehr helfen, als es heute schon der Fall ist. Sie werden füreinander einstehen und einspringen, weil niemand den anderen hängen lässt.
Mit anderen Worten, sie haben mehr Spaß und sind auch noch produktiver.
Zertifikat Humorvoller Arbeitgeber
Um dort hinzukommen, bedarf es einer Entwicklung. Diese Entwicklung können wir bescheinigen. Sie bekommen das Zertifikat „Humorvoller Arbeitgeber“! Das ist vergleichbar mit einer ISO 9001 Zertifizierung, nur nicht so trocken und mit viel mehr Spaß.
Die Zertifizierung läuft im Grunde in drei Schritten ab:
- Gap-Analyse
- Audit
- Zertifizierung
Wir machen eine Gap-Analyse. Wir betrachten mit Ihnen zusammen, in welchem Bereich Sie sich ändern wollen, wo sie humorvoller sein wollen und halten dies schriftlich fest.
Wir erläutern Ihnen unsere Humornorm und wie Sie die einzelnen Punkte in der Norm umsetzen können. Wir helfen Ihnen, die Anforderungen der Norm zu erfüllen, damit Sie das Zertifikat „Humorvoller Arbeitgeber“ auch erhalten.
Die Zertifizierungsziele können Sie ganz alleine erreichen. Wir bieten aber neben der reinen Zertifizierung auch Workshops und Trainings an, um die Maßnahmen unter Anleitung umzusetzen. Ihre Maßnahmen werden dann in einem Audit von uns überprüft. Sollten alle Ziele erfüllt worden sein, so werden wir Ihnen in einem angemessenen Rahmen, das Zertifikat „Humorvoller Arbeitgeber“ überreichen.
Unser Humorsiegel ist ein Wettbewerbsvorteil im Kampf um Facharbeiter. Die Einhaltung unser Humor Management Richtlinien sorgt erwiesenermaßen für mehr Spaß bei der Arbeit.
Wer gerne zur Arbeit kommt, ist seltener krank. Die Mitarbeiter freuen sich auf die Arbeit, weil es humorvoll und wertschätzend zugeht. Das bedeutet für Sie als GF, dass es zu weniger Ausfall und somit zu weniger Verzögerungen in der Produktion kommt. Sie haben weniger Stress und Aufwand, Aufträge oder Personen umzuplanen, was bares Geld spart.
Wir haben durch unsere Maßnahmen geschafft, den Krankenstand in einem mittelständischen Unternehmen um 7% zu senken!
Dazu kommt, dass pünktliche und gute erfüllte Aufträge die Kunden zufriedener machen. Sie werden sich seltener beschweren und gerne wieder bei Ihnen bestellen.
Seit einigen Jahren grübelten wir schon, wie wir es schaffen, mehr Leichtigkeit und Freude in die Berufswelt zu bringen. Wir wandten unsere eigenen Methoden auf uns selbst an und haben durch paradoxe Lösungsfindung die „Humor Norm“ entdeckt. Das fanden wir alle so abstrus, dass wir sagten, genau das brauchen die Unternehmen.
Die Kompetenzen sind da. Wir haben eine hauptberufliche Auditorin, die die Welt der Zertifizierungen liebt und lebt. Wir haben Comedians, die Humor zu Ihrem Beruf gemacht haben, wir haben Trainer, die sich auf die Fahne geschrieben haben, humorvolles Handeln zu lehren.
Die Humor Norm auf den Markt zu bringen, hat sehr schnell für Aufmerksamkeit in der Fachpresse und den Medien geführt. So haben wir bereits 2021 den Hipe Award und weitere Auszeichnungen gewonnen.
Wer mit seinem Arbeitsplatz und vor allem mit seinem Vorgesetzen und seinem Arbeitsumfeld zufrieden ist, verlässt das Unternehmen nicht.
Heute wollen Bewerber und Mitarbeiter seltener einen sicheren Arbeitsplatz, dafür mehr Spaß bei und auf der Arbeit. Sie werden weniger Fluktuation verzeichnen. Sie verringern die Kosten für das Einarbeiten neuer Mitarbeiter. Dies sorgt für eine konstante Arbeitsleistung und für eine hohe Effektivität.
Das Gütesiegel spiegelt wieder, dass Ihre Mitarbeiter ihren eigenen Humor auch in der Firma leben dürfen.
Es zeigt, dass Sie Maßnahmen getroffen haben, damit der Humor in Ihrer Firma nicht zu kurz kommt. Dass Sie Lachen und heitere Aktionen in der Firma nicht nur dulden, sondern fördern, damit aus den Mitarbeitern ein Team wird. Lachen verbindet. Die Kommunikation bleibt, intern und extern, leicht und vor allem immer wertschätzend, auch in schwierigen Situationen.
Humor bedeutet Mut zur Wahrheit.
Eine Zertifizierung zum humorvollen Arbeitgeber bedeutet Mut zur Verbesserung.
